Binnen twee maanden een nieuwe baan, terwijl Britt niet eens actief zocht.

Soms hoef je niet actief op zoek te zijn om toch de juiste stap te maken.

Britt werkte vier jaar bij dezelfde werkgever en zat goed op haar plek. Toch voelde ze dat er meer in zat. Ze ging oriënteren, zonder plan. Binnen twee maanden had ze via Heyu een nieuwe baan als Managing Consultant bij Xelvin Link in Eindhoven, waar ze inmiddels al ruim drie maanden met plezier naartoe gaat.

Van dieren naar design naar klantcontact

Britt Welten (27) werkte vier jaar bij By Acte, een bedrijf dat relatiegeschenken op maat maakt. Ze zat goed op haar plek en had leuke collega's. Toch begon ze voorzichtig om zich heen te kijken.

Ik wilde mezelf blijven ontwikkelen. Daar hoefde ik niet per se weg voor, maar ik stond er wel voor open.

Via Heyu vond ze binnen twee maanden haar nieuwe baan als Managing Consultant bij Xelvin in Eindhoven.

Haar eerste studie had weinig met consultancy te maken. Ze begon met een opleiding tot dierenartsassistent.

Dieren waren altijd een belangrijk onderdeel van haar leven, maar werk daarin bleek lastig te vinden. Daarom maakte ze een switch naar grafische vormgeving. Na haar opleiding liep ze stage bij XXL Nutrition. Ze bleef daar nog een tijd werken en belandde uiteindelijk in een marketingrol. Toen duidelijk werd dat die functie niet structureel kon blijven bestaan, besloot ze verder te kijken.

Ze wist één ding zeker: geen reclamebureau

Britt zocht iets creatiefs, maar wel met klantcontact. Een rol waarin ze kon schakelen, adviseren en samenwerken met klanten. Via Olympia kwam ze bij DHL terecht. Daar werkte ze ruim een jaar, totdat een vriendin haar bij By Acte introduceerde. Ze begon er als projectcoördinator voor op maat gemaakte relatiegeschenken.

Ik heb er bewust voor gekozen om projecten te begeleiden. Ik vind klantcontact gewoon leuk. Mensen helpen en meer op de voorgrond werken.

Na vier jaar veranderde er veel binnen het bedrijf door een overname. Collega's vertrokken en de organisatie werd anders ingericht. Toen besloot Britt rustig verder te kijken. Niet actief solliciteren. Gewoon oriënteren. Kijken wat er mogelijk was.

Eén advertentie. Zomaar geklikt.

Britt zag een advertentie op Instagram voor een rol in recruitment. Ze reageerde. Niet omdat ze per se weg wilde, maar omdat ze wilde onderzoeken wat er allemaal was.

Customer Success Consultant Dejan belde haar snel. Hij vroeg waar ze naar op zoek was. Op dat moment was er nog geen passende vacature op de locatie waar ze wilde werken. Maar hij bleef contact houden.

De eerste vacatures die hij stuurde vonden ze niet helemaal passen. Daarna stuurde hij de vacature bij Xelvin: Managing Consultant in Eindhoven.

Via Heyu kwam ze voor het eerst in aanraking met de rol van Managing Consultant, een functie waar ze zelf nooit actief naar had gezocht.

Britt ging kijken naar het bedrijf, de omgeving, het kantoor. Eindhoven sprak haar meteen aan. "Dat voelt voor mij een beetje als mijn thuisstad." En ze wilde weer in een stad werken. Haar vorige baan zat op een industrieterrein in een klein dorp. "Ik hou wel van een beetje reuring op de werkvloer."

"Wat een megapand"

Dennis van Xelvin nodigde haar uit voor een gesprek in Eindhoven. Toen ze het pand binnenkwam dacht ze meteen: wat een megapand. Dat was ze helemaal niet gewend. Het gesprek met Dennis en Tim ging supergoed. Ze kregen meteen een duidelijk beeld van elkaars verwachtingen. Het klikte gewoon.

Ik ga altijd wel op mijn eerste gevoel af. Ik heb ook gezegd: het moet van beide kanten goed voelen.

Britt was eerlijk over waar ze stond. Ze had vier jaar bij haar vorige werkgever gezeten, maar voelde dat er meer in zat. En ze had nog geen ervaring in techniek. Dat zei ze ook. Ze stonden er juist voor open om haar daarin te begeleiden.

Toen ik naar buiten liep heb ik meteen mijn moeder gebeld. Ik zei: wauw, ik had niet verwacht dat het zo goed zou gaan.

Collega's die er zes, negen jaar zitten. Dat zegt iets.

De functie bij Xelvin combineerde recruitment en accountmanagement. Precies wat Britt al had gedaan, maar dan in één rol.

En dat kantoor in Eindhoven? Groot, veel verschillende persoonlijkheden, verschillende regio's die er samenkomen. Dat gaf haar energie.

Maar wat haar vooral overtuigde was de cultuur. Collega's die er al jaren zitten. Dennis zes jaar, Stef bijna negen. "Dat wijst op tevredenheid en een stabiele werkomgeving."

En als je goed presteert? Dan wordt inzet snel beloond, zonder gedoe over salarisverhogingen. Dat gaf haar vertrouwen.

Ik kijk ernaar uit om een Senior Consultant te zijn, net zoals mijn collega's.

Niet zomaar een bureau

Wat Britt opviel aan het proces met Heyu was de persoonlijke aandacht. Dejan belde regelmatig om te vragen wat ze precies zocht en waarom bepaalde vacatures niet pasten. Dat zorgde voor een betere match en voorkwam snelle, ondoordachte plaatsingen.

Ik ervoer dit als een groot verschil ten opzichte van andere bureaus die alleen op cijfers gericht zijn.

En het sollicitatieproces? Ondanks dat het snel ging, was er voldoende tijd voor reflectie. De gesprekken waren lang en diepgaand. Dat gaf een solide basis voor haar overstap.

Wat Britt iedereen zou meegeven

Als Britt één ding zou meegeven aan mensen die twijfelen?

Je moet altijd openstaan om jezelf te oriënteren. Ga gesprekken aan, want daar leer je veel van."

Er zijn zoveel bedrijven en kansen. Als je er niet voor openstaat kom je daar nooit achter.

Als je gesprekken voert ga je steeds beter ontdekken wat je wel en niet wil. Zo kwam uiteindelijk ook deze vacature voorbij waarvan ik dacht: dit is het."

Binnen twee maanden van oriënteren naar nieuwe baan. Niet omdat ze actief zocht, maar omdat ze openstond voor wat er kwam.

Wil jij ook ontdekken welk werk écht bij je past?

Maak een gratis profiel aan en doe de assessments. Geen gedoe, wel inzicht in jezelf.