Inside sales Professional

Je carrière beginnen bij Exact is een goed idee. Want vanuit deze eerste stap als Inside Sales Professional, kun je al na 1,5 jaar doorgroeien naar je volgende rol binnen sales.

Van de afdeling marketing krijg je telefoonnummers van leads. Leads zijn mensen die de proefversie van onze software hebben aangevraagd, een video hebben bekeken of een vraag hebben gesteld via de website. Zij zijn onze toekomstige klanten. Jij belt met hen over de uitdagingen en de behoeftes van de organisaties waarbij zij werken. Op basis van die informatie bepaal je of Exact dé oplossing is. Je bent zelf verantwoordelijk voor het hele traject: van het eerste telefonische gesprek tot de aankoop van onze boekhoudsoftware. En haalt jouw team de verkoopdoelen, dan krijgt iedereen 20% extra salaris!

Goed voor nu én later

• Als Inside Sales Professional bij Exact leer je alles over salestechnieken en verkopen. Van je collega’s én van externe professionals.
• Je bent onderdeel van een hecht salesteam van 10 tot 15 binnendienst medewerkers. Samen wordt er gewerkt en geproost.
• Afhankelijk van je prestaties, ben je binnen 1,5 jaar klaar voor je volgende carrièrestap!

Het salesteam

“In ons team houden we van een gezonde onderlinge strijd, leuke borrels en een potje Ranking the Stars!” - Iliana Pereira Valentim, binnendienst medewerker sales.

We verwelkomen iedereen om te solliciteren. Met én zonder ervaring. Wel is het handig als je…

• Een hbo- of wo- opleiding afgerond hebt.
• Goed kunt spreken en schrijven in Nederlands en Engels.
• Het leuk vindt om met klanten in gesprek te gaan en te kijken waarmee jij hen kan helpen.

Bij ons wordt hard werken beloond. Met voordelige arbeidsvoorwaarden, een budget voor thuiswerken en veel opleidingsmogelijkheden. Daarnaast kun je rekenen op:

• Minimaal € 2.700 bruto maandsalaris (op basis van kennis en ervaring).
• 20% extra verdienen per maand als het team de verkoopdoelen haalt.
• Een 13e maand, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding en 8% vakantietoeslag.
• 27 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en daarna trainingen om meer te leren. 3 Giving back days, deze dagen kan jij in overleg besteden aan een goed doel naar eigen keuze.,
• Vrijdagmiddagborrels.
• Elke werkdag toegang tot onze sportschool.